Leitung (m/w/d)
für die städtische Kindertageseinrichtung
„Don Bosco“
BEI DER STADTVERWALTUNG DÜREN
sorgen circa 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner gut beraten, umfassend betreut und rund um sicher fühlen. Genau so vielfältig, wie diese Anliegen sein können, sind auch unsere Aufgabenbereiche. Diese gestalten einen Arbeitsalltag bei der Stadtverwaltung besonders abwechslungsreich und vielseitig.
Die städtische Kita „Don Bosco“ ist eine von elf Kindertageseinrichtungen in städtischer Trägerschaft. Die Leitung hat eine Vielzahl von Aufgaben, dazu gehören pädagogische Begleitungen und Beratungen, Qualitätsentwicklung und die Organisation des Alltags.
Die Kita „Don Bosco“ erwartet einen Anbau, sodass die derzeit fünfgruppige Kindertageseinrichtung perspektivisch um eine zusätzliche Gruppe erweitert wird.
ALS ÖFFENTLICHE ARBEIT-
GEBERIN BIETEN WIR:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sonderleistungen des öffentlichen
Dienstes (leistungsorientierte
Bezahlung, Jahressonderzahlung,
betriebliche Altersversorgung,
vermögenwirksame Leistungen) - Urlaubsanspruch i. H. v. 30 Tagen/Jahr
DARÜBER HINAUS
BIETEN WIR:
- Die Möglichkeit zum Bezug eines
Job- bzw. Deutschlandtickets - Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Kooperation mit dem Urban
Sports Club
- E-Dienstfahrzeugflotte
- Fahrradleasing
- Corporate Benefits
WEITERE BENEFITS DER
STADT DÜREN ERREICHEN
SIE ÜBER DEN FOLGENDEN
QR-CODE:
AUFGABENINHALTE
- Weiterentwicklung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen unter Berücksichtigung von Inklusion
- Informationsweitergabe an Fachberatung/Abteilungsleitung über wichtige Vorkommnisse
- Mitwirkung an Entscheidungsprozessen des Trägers und verantwortliche Budgetführung
- Planung der Erziehungs- und Bildungsarbeit gemäß KiBiz unter Einbeziehung des Teams
- Aufsichtspflichtübernahme und Delegation an das pädagogische Personal
- Koordination und fachliche Beratung des pädagogischen Personals, inklusive Team- und Fortbildungsplanung
- Durchführung von Aufnahmeverfahren und Erstellen des Dienstplans
- Sicherstellung von Vertretungen und Einhaltung der Betreuungsverträge
- Organisation der Einrichtung in Bezug auf Aufsicht, Sicherheit und Hygiene sowie Verwaltung von Materialien und Inventar
- Zusammenarbeit mit Eltern, Behörden und Institutionen sowie Weiterführung des Qualitätsmanagements
Amt für Kinder, Jugendliche und Familien
Abteilung Kindertagesbetreuung
Vollzeit
39 Wochenstunden
Unbefristete Einstellung
EG S 15 TVöD SuE
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
BEWERBUNGSFRIST:
IHR PROFIL FÜR DIE STELLE
- Sie haben Interesse an der Organisation und Führung einer Kindertageseinrichtung und fühlen sich den Herausforderungen und der Verantwortung einer zielgerichteten und partnerschaftlichen Führung eines Kita-Teams gewachsen
- Sie besitzen ein fundiertes pädagogisches Fachwissen und sind erfahren in der Umsetzung von Bildungskonzepten
- Sie sind vertraut mit aktuellen Methoden der Teamführung und beziehen auch die Eltern in die Gestaltung Ihrer Arbeit mit ein
- Sie arbeiten selbstständig und sind begeisternd, lösungsorientiert, konfliktfähig und kommunikationsstark
- Fortbildungsbereitschaft ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
- Sie sind bereit, gelegentlich Dienst in den Abend- oder Wochenendstunden zu verrichten
- Sie sind vertraut mit administrativen Aufgaben wie Datenerhebungen, Auswertungen, Dokumentationen etc. und versiert im Umgang mit MS-Office Anwendungen
VORAUSSETZUNG
- eine staatliche Anerkennung als pädagogische Fachkraft im Sinne des Kinderbildungsgesetzes und
- eine mindestens zweijährige Berufserfahrung als Fachkraft im Bereich Kindertageseinrichtungen
INTERESSANT?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise)
bis zum 29.07.2026 [Eingang beim Personalamt] über unser Bewerbungsportal einreichen.
ANSPRECH-
PARTNER*IN
Frau Pauli - Tel. 02421 25-2190
Abteilungsleitung Kindertagesbetreuung
Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist grundsätzlich im Rahmen des Jobsharings möglich, allerdings mit der Maßgabe, dass die Stelle ganztägig besetzt ist. Sofern Sie an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert sind, ergänzen Sie Ihr Bewerbungsschreiben bitte noch um die Information, in welcher Weise Sie Ihre Arbeitszeit gestalten können.
Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.