Die Stadt Düren beabsichtigt beim Amt für Gebäudemanagement die Stelle

eines/einer Diplom-Ingenieur*in bzw. Bachelor/Master (m/w/d)
der Fachrichtung Elektrotechnik/Versorgungstechnik

zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39 Wochenstunden) zu besetzen.

Das Gebäudemanagement der Stadt Düren befasst sich mit der Bewirtschaftung von über 100 bestehenden Gebäuden für die Daseinsfürsorge und deren technischen Anlagen. Wir sorgen dafür, dass die baulichen Einrichtungen, Gebäude und deren Infrastruktureinrichtungen funktionieren, sicher genutzt und wirtschaftlich betrieben werden können. Hierfür ist ein ganzheitliches, prozessorientiertes Arbeiten auf der Basis abgestimmter Termin-, Budget- und Qualitätsvorgaben notwendig. Aufgeteilt in drei Abteilungen - technisches, infrastrukturelles und kaufmännisches Gebäudemanagement - planen, sanieren, bauen, betreiben und verwalten im Amt für Gebäudemanagement derzeit 29 Ingenieur*innen, Architekt*innen, technische- und Verwaltungsfachkräfte und 25 Hausmeister*innen.

Ihre Aufgaben:

• Tätigkeiten der Bauherrinvertretung (als Vertreter*in der Bauherrin sind Sie verantwortlich für die technische Projektvorbereitung und Projektnachbereitung sowie die nicht zu delegierenden Kernaufgaben)
• Übernahme der Verantwortung für die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung von Baumaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen
• Wirtschaftliche und technische Beratung von Projektbeteiligten
• Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen der Elektrotechnik, mehrjährige Maßnahmenplanung zur Instandhaltung und Modernisierung städtischer Liegenschaften
• Ausschreibung, Beauftragung von Instandsetzungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie Steuerung der ausführenden Firmen
• VOB-Abnahme der Leistungen und deren Abrechnung
  
• Umsetzung des weiteren Ausbaus städtischer PV-Anlagen
  
• Steuerung extern beauftragter Ingenieurbüros
  
• Erstellen von Berichten und Präsentationen
  
• Begleitung von baurechtlichen Prüfungen und Wartungsarbeiten

Ihr Profil:

• Ein/e engagierte/r Mitarbeiter*in die/der über ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in einem der Aufgabe förderlichen Studiengang (Elektrotechnik/Versorgungstechnik) verfügt
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Planung und/oder der Ausführung für die Gewerke der Elektrotechnik Stark- und Schwachstromanlagen sowie der Koordination von Planungsbeteiligten und ausführenden Firmen
• Erfahrungen in der MSR-und Brandschutztechnik
• Freude an der Entwicklung von innovativen Lösungen
• Bereitschaft zur Teamarbeit, Eigeninitiative und der Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch Konfliktsituationen gewachsen zu sein, daneben Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Bauliches Fachwissen im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung sowie die Fähigkeit zur Abwicklung komplexer Verwaltungsverfahren
• Kenntnisse in der VOB und souveräne Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Produkte möglichst in Verbindungen mit Erfahrungen im Umgang mit Programmen gängiger Ausschreibungssoftware (AVA-Programme)
  
• Strategisches Denken und Handeln sowie ein hohes Maß an Engagement und der Kompetenz, Lösungen voran zu bringen
  
• Wünschenswert sind darüber hinaus bautechnische Grundkenntnisse sowie Kenntnisse zu Prozessabläufen im Bereich des Hochbaus
  
• Gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  
• Teamarbeit, Eigeninitiative und die Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten, soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
  
• Bereitschaft zur Weiterbildung insbesondere in den Bereichen Vergaberecht sowie neue/ veränderte rechtliche Verordnungen zur Gebäudetechnik
  
• Führerscheins der Klasse B, um entsprechende Außendienste wahrnehmen zu können
  
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
  
• Sicheres und souveränes Auftreten verbunden mit Freundlichkeit und Kollegialität
  
• Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung
  

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld im Rahmen einer unbefristeten Vollzeitbeschäftigung
• Anspruch auf Jahressonderzahlung
• Leistungsorientierte Bezahlung gemäß § 18 TVöD
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein tariflicher Urlaubsanspruch von derzeit 30 Tagen p.a.
• Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage und guter ÖPNV-Anbindung
• Job-Ticket im AVV oder VRS
  
• Flexible und familienfreundliche gleitende Arbeitszeit mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
  
• Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Die Möglichkeit zur Nutzung einer modernen E-Dienstfahrzeugflotte (22 rein batteriebetriebene Elektrofahrzeuge sowie Pedelecs und E-Scooter) zur Wahrnehmung dienstlicher Außentermine bzw. Dienstreisen
• Ein Diensthandy
  
• Betriebssport und Gesundheitsförderung
  

Die Bewerbungen von Frauen sind erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt.

Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (zzt. 39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Die Eingruppierung erfolgt – je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen - bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD.

Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Gebäudemanagement, Herr Schroeder (Tel. 02421 25-1300) gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs- und Beschäftigungsnachweise) bis zum

10.06.2022 (Eingang Stadt Düren)

über unser Bewerberportal auf www.dueren.de/stellenportal einreichen.