Ausbildung  bei der Stadt Düren

Start: 1. August - Dauer: 3 Jahre - Gehalt: ca. 1.190-1.350 €/Monat 

Sie suchen eine Tätigkeit, die sinnstiftend sowie systemrelevant ist und die Perspektive auf einen sicheren Arbeitsplatz bietet? Sie sind im Umgang mit Menschen aufgeschlossen, selbstbewusst und empathisch? Sie besitzen eine hohe Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist? Dann kommen Sie zu uns!

In der Stadtverwaltung Düren sorgen ca. 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jeden Tag dafür, dass sich die etwa 95.000 Menschen, die in Düren leben, gut beraten, umfassend betreut und rundum sicher fühlen. Genau deshalb ist der Arbeitsalltag in unserer Stadtverwaltung abwechslungsreich und vielseitig. Um diese verschiedenen Aufgaben in den unterschiedlichen Bereichen wie Technik, Soziales oder der Verwaltung zu erledigen, arbeiten bei uns Personen aus zahlreichen Berufsgruppen. In 15 Ausbildungsberufen bilden wir aktuell 90 Nachwuchskräfte aus. Außerdem ist bei uns echtes Teamwork gefragt! Denn die verschiedenen Ämter müssen perfekt zusammenarbeiten – nur so kann die Stadtverwaltung funktionieren.

Praxisintegrierte Ausbildung
zum / zur staatlich anerkannten Erzieher / in (m / w / d)

• Theorie: Der theoretische Teil Ihrer Ausbildung findet an einer Fachschule für Sozialpädagogik (Nelly-Pütz-Berufskolleg Düren, St.-Nikolaus-Stift Zülpich, Berufskolleg Simmerath/Stolberg) statt.
  
  
• Praxis: Die praktische Ausbildung absolvieren Sie unter Anleitung von geschulten Ausbilder/innen, die Ihnen umfangreiche und qualifizierte Fachkenntnisse im Alltag einer Kindertagesstätte der Stadt Düren vermitteln.
  
  Das Aufgabenspektrum umfasst dabei unter anderem die Anleitung und Begleitung der Kinder im situativen oder geführten Spiel in der Kita und dem Außengelände. Die Förderung der Sprache und die Erweiterung des Wortschatzes sind nicht nur im Zuge der multikulturellen Vielfalt ein wichtiger Baustein der pädagogischen Arbeit. Auch das Aufgabenfeld der inklusiven Bildung mit dem individuellen Bild eines Kindes bietet Ihnen als angehende Fachkraft die Möglichkeit zur Haltungsentwicklung und Mitwirkung. Die Mahlzeitengestaltung, die Anleitung zur Körperpflege, die ökologisch-naturwissenschaftliche Bildung sowie musisch-gestalterische Aktivitäten und insbesondere der Bildungsbereich der Bewegung sind alltägliche Aufgabenbereiche. Zudem gehört zu Ihrer Ausbildung und dem Bildungsauftrag die Zusammenarbeit und Netzwerkarbeit mit anderen Einrichtungen und Institutionen sowie die Dokumentation der individuellen Entwicklungsprozesse jedes Kindes.

Erforderlich für diese Ausbildung ist Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 1-6 Jahren und daran, mit deren Eltern in eine Erziehungspartnerschaft zu treten. Wenn Sie Freude daran haben, Kinder zu eigenverantwortlichen Persönlichkeiten zu erziehen, sie in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen zu begleiten, zu fördern und Ihnen als Vorbild zu dienen, dann ist dieser Beruf genau der Richtige für Sie!

Schulische Voraussetzung für die Ausbildung 
- Fachoberschulreife und Abschluss einer einschlägigen Ausbildung (z. B. Kinderpfleger/in oder Sozialassistent/in)
oder
- Fachoberschulreife und eine abgeschlossene mind. zweijährige sonstige Berufsausbildung mit einer einschlägigen beruflichen Tätigkeit (Praktikum) von mindestens 6 Wochen (Vollzeit) oder mit entsprechender Verlängerung in Teilzeit
oder
- ein erfolgreicher Abschluss der Fachoberschule für Sozial- und Gesundheitswesen, Klasse 11 und 12 (Fachhochschulreife)
oder
- Allgemeine Hochschulreife/ vollständige Fachhochschulreife und eine einschlägige berufliche Tätigkeit (Praktikum) von mindestens 6 Wochen in Vollzeit oder mit entsprechender Verlängerung in Teilzeit
oder
- Fachoberschulreife und einschlägige Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren 

sowie eine erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren. Zum Einstellungstermin sind dann noch die gesundheitliche Eignung sowie ein erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag nachzuweisen.

Sie sind Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes – Besonderer Teil Pflege, erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein monatliches Gehalt von derzeit ca. 1.190 – 1.350 € brutto. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung bieten wir Ihnen die Perspektive auf eine unbefristete Übernahme aufgrund bedarfsgerechter Ausbildung.

Wenn Sie die Voraussetzungen erfüllen, bewerben Sie sich gerne!

Noch Fragen? Unsere Ausbildungsleiterinnen Frau Reuter und Frau Wergen helfen Ihnen gerne weiter.

                                    Entweder telefonisch: 02421 25-2475 oder 02421 25-2478
                                    oder per E-Mail: ausbildung@dueren.de

Weitere Gründe, die für die Stadt Düren als Ihre zukünftige Arbeitgeberin sprechen, und zusätzliche Infos finden Sie unter: www.dueren.de/ausbildung

Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden ebenfalls begrüßt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!